Manželský/á a rodinný/á poradce/poradkyně - Psycholog/žka

Motivační dopis, strukturovaný životopis, výpis z evidence rejstříku trestu a kopii ukončeného vzdělání v požadovaném oboru zasílejte na e-mail: miksankova@cepp.cz do 8.6.2026. S případnými dotazy se prosím obracejte na: miksankova@cepp.cz tel: 777 499 643.
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., příloha č. 2. a vnitřního platového předpisu, platová třída 12., plat. stupeň dle započitatelné praxe.
Pracovní činnost obsahuje mj. odborné sociální poradenství, poskytování individuálního, párového i rodinného poradenství, poradenství zaměřené na psychologickou nebo terapeutickou podporu v oblasti náhradní rodinné péče. zabýváme se také rozvodovou či porozvodovou problematikou.
Hledáme kolegu nebo kolegyni s možností práce na plný nebo zkrácený pracovní úvazek.

Požadujeme: VŠ magisterské vzdělání v oborech splňujících odbornou způsobilost pro výkon povolání manželský a rodinný poradce dle § 116 a) zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, nejlépe vzdělání v oblasti jednooborové psychologie.
Minimálně započatý psychoterapeutický výcvik se zaměřením na práci s párovou a rodinnou problematikou. Znalost a zkušenost v poradenství v oblasti mezilidských vztahů. Výborné komunikační dovednosti, kultivovaný ústní i písemný projev v Čj.
Praxe v oboru min. 2 roky, dokončené odborné kurzy či výcviky výhodou.

Dále požadujeme: Znalosti práce na PC a základní administrativu (Word, Excel, Outlook), zkušenost s evidenčními systémy, aktivního člověka, který má chuť se učit nové věci, rozvíjet sebe, službu i spolupracovníky, trestní bezúhonnost, osobnostní zralost, odpovědnost, komunikační dovednosti, samostatnost, flexibilitu, předpoklady pro týmovou práci.

Zaměstnanecké výhody: Zázemí stabilní příspěvkové organizace, pružnou pracovní dobu, 3 dny placeného zdravotního volna, možnost práce z domova až 3 dny v měsíci, vlastní vybavenou kancelář, podporu v dalším vzdělávání a rozvoji. Příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní pojištění. Po zapracování možnost přiznání osobního příplatku, 2x ročně mimořádné odměny.