Co by Vás čeká?
Přímá podpora HR manažera
Nábor nových zaměstnanců od A do Z (inzerce, selekce vhodných kandidátů, domlouvat osobní/online pohovory, zpětná vazba kandidátům)
HR administrativa spojená s nástupem a výstupem zaměstnanců; příprava vnitřních předpisů společnosti; příprava reportů; částečné zpracování podkladů pro mzdy a správa některých benefitů společnosti; příprava podkladů pro navyšování mezd
Poskytování podpory zaměstnancům a vedoucím pracovníkům v oblasti pracovněprávních vztahů a personální agendy.
Aktivní spolupráce na zlepšování HR procesů a budování pozitivního pracovního prostředí.
Komunikace s ZP, SP, finančním úřadem
Bez čeho se neobejdete?
Předchozí zkušenosti z HR min 2-3 roky; dobrá znalost zákoníku práce a zkušenost s náborem nových pracovníků
Znalost MS Office na dobré úrovni
Angličtina na komunikativní úrovni
Schopnost komunikovat napříč celou firmou, samostatnost, důvěryhodnost
Plusem je zkušenost z HR systémem VEMA
Co Vám můžeme nabídnout?
Motivující finanční ohodnocení
Příjemné pracovní prostředí
Mobilní telefon, IT vybavení
Benefity:
5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, cenově výhodné podnikové stravování, ambulantní lázeňská léčba, zaměstnanecký program mobilního operátora, odměny u životního jubilea, slevy na sportovní aktivity, výplata prémie "kaprovné"
V případě Vašeho zájmu se budeme těšit na Vaše CV a motivační dopis.