Sociální pracovník pro programy sociálního a nájemního bydlení (úvazek 0,8) (m/ž)

Pošlete nám životopis a motivační dopis na e-mail: personalni@dchoo.charita.cz

Do předmětu zprávy napište "sociální pracovník/pracovnice pro programy sociálního a nájemního bydlení". Přihlášky přijímáme: do 24.08..2026.
K osobnímu pohovoru pozveme vybrané kandidáty. O výsledku výběrového řízení dáme uchazečům vědět telefonicky nebo e-mailem. Informace o zásadách zpracování osobních údajů jsou dostupné na webových stránkách organizace.

Do sociální služby Sociální rehabilitace Šance domova hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici sociálního pracovníka/pracovnice pro programy sociálního a nájemního bydlení.

Co vás u nás čeká:

• Komunikace s nájemci a podnájemci zapojenými do programů sociálního a nájemního bydlení.
  
• Podpora klientů při řešení otázek spojených s bydlením a s nájemními či podnájemními vztahy.
  
• Poskytování sociální práce v terénní i ambulantní formě.
  
• Jednání se zájemci o službu, uzavírání smluv, individuální plánování a vyhodnocování průběhu služby.
  
• Návštěvy klientů a jejich doprovázení při jednáních s úřady a dalšími institucemi.
  
• Vedení klientské dokumentace, evidence nájemních a podnájemních smluv a související administrativa.
  
• Pravidelné kontroly bytů, odečty měřidel a spolupráce při řešení jejich technického stavu.
  
• Zapojení do tvorby a aktualizace metodik, interních pravidel a pracovních postupů.
  

Koho hledáme:

• chazeče s odbornou způsobilostí sociálního pracovníka dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a praxí v sociálních službách nebo sociální práci.
  
• Kolegyni nebo kolegu se zájmem o sociální a dostupné bydlení, s empatickým a respektujícím přístupem ke klientům.
  
• Samostatného, zodpovědného a týmově orientovaného člověka s výbornými komunikačními a organizačními schopnostmi, který si umí efektivně plánovat práci a navazovat partnerskou spolupráci s klienty i odbornými institucemi.
  
• Člověka ochotného dále se vzdělávat a průběžně sledovat legislativní změny v sociální oblasti.
  
• Uchazeče s uživatelskou znalost MS Office a zkušenost s prací v evidenčních systémech.
  
• Aktivního řidiče (řidičský průkaz skupiny B).
  
  

Co vám můžeme nabídnout:

• Smysluplnou práci v Diecézní charitě ostravsko-opavské.
  
• Zkrácený úvazek ve výši 0,8 h.
  
• Mzdu 27 200 korun hrubého měsíčně (při úvazku 0,8).
  
• Pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení.
  
• 5 týdnů dovolené (při plném úvazku).
  
• Flexibilní pracovní dobu a možnost home office (2x měsíčně).
  
• Pravidelnou supervizi, prostor pro osobní i profesní rozvoj.
  
• Stravenkový paušál, příspěvek na penzijní pojištění.
  
• Teambuildingové akce a tým lidí, kteří drží při sobě.
  

Zaměstnanecké výhody: mobilní telefon, notebook, stravenkový paušál, home office, flexibilní pracovní doba, sick days, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní pojištění, teambuildingové akce a další benefity

Dává vám tato práce smysl? Ozvěte se nám. Rádi vás poznáme.