PORADCE/KONZULTANT DÁVEK NSD (m+ž)

PORADCE/KONZULTANT DÁVEK NSD (m+ž)

• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za dočasně nepřítomného státního zaměstnance) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
  

Hlavní náplň činnosti:

" poskytuje klientům konzultace a poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek (dále jen NSD)
" zajišťuje agendu NSD a plní úkoly a povinnosti vyplývající ze zákona č. 111/2006Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů, ze zákona 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, ze zákona č. 359/1999Sb., o sociálně právní ochraně dětí, dále pak zákona č. 151/2025 S., o dávce státní sociální pomoci.
" komplexně zpracovává žádosti v rámci NSD, posuzuje odklady pro správní řízení a provádí důkazy potřebné ke zjištění stavu věcí, včetně provádění místního šetření

Kvalifikační a další požadavky:

" minimálně vyšší odborné vzdělání
" znalost práce na PC (MS Office)
" odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
" profesionální vystupování, psychická odolnost

Pracovní podmínky:

" platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy,
po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
" pružná pracovní doba - plný úvazek
" předpokládaný nástup od 1. října 2026
" pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději dne 19. srpna 2026 na e-mailovou adresu karolina.kralova@up.gov.cz

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Pohovor se provádí před bezprostředně nadřízeným představeným, který může
k pohovoru pozvat pouze vybrané žadatele na základě skutečností uvedených žadatelem v životopise (posuzována je např. praxe, zkušenosti, podobnosti výkonu předchozích činností, ale i další hlediska, která jsou považována za vhodná).