Personalista/Personalistka v sociálních službách

Do našeho týmu přivítáme novou kolegyni či kolegu, kterého baví práce s lidmi, komunikace, má smysl pro organizaci a administrativu, ale zároveň nezapomíná na lidský přístup. Pokud rozumíte zákoníku práce a chcete, aby vaše práce měla reálný smysl, rádi vás poznáme.

Požadavky:

• Vzdělání – SŠ, VOŠ nebo VŠ – směr personalistika, sociální práce nebo právo výhodou
  
• Praxe – minimálně 2 roky zkušeností v oblasti HR (zkušenost ze sociálních služeb nebo zdravotnictví je velkým plusem)
  
• Znalosti – dobrá orientace v Zákoníku práce (orientace v Zákoně o sociálních službách výhodou)
  
• Osobnostní předpoklady – výborné komunikační a organizační schopnosti, diskrétnost, samostatnost, pečlivost
  
• PC dovednosti – uživatelská znalost MS Office (Excel, Word) a chuť učit se pracovat v našem interním personálním systému (znalost práce v Avensiu a Cygnu výhodou)
  

Nejdůležitější části pracovní náplně:

• Nábor a výběr zaměstnanců
  • monitorování trhu práce a aktivní vyhledávání pracovníků
  • tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů
  • třídění životopisů a komunikace s uchazeči
  • organizace a evidence výběrových řízení
  • přijímání nových zaměstnanců a zajištění potřebné dokumentace
  • řešení nedostatku zaměstnanců a operativní doplňování personálního stavu
  
• Komplexní personální agenda
  • příprava pracovních smluv, DPP/DPČ, další pracovněprávní dokumentace
  • nástupy, změny, a ukončení pracovních poměrů
  • vedení osobních spisů zaměstnanců, agenda v souladu s GDPR
  • příprava interních předpisů, výkaznictví, hlášení změn
  • tvorba a aktualizace Standardů kvality sociálních služeb (č. 9 a 10), Pracovního řádu, Vnitřního platového předpisu a dalších směrnic
  • plánování zákonného vzdělávání pracovníků v sociálních službách podle zákona č. 108/2006 Sb.
  • povinné statistiky a hlášení
  • komunikace s úřadem práce
  
• Odměňování a platová agenda
  • zařazování zaměstnanců do platových tříd a stupňů
  • výpočet platů a odborné praxe
  • příprava a aktualizace platových výměrů
  • řešení změn tarifů, osobních a zvláštních příplatků
  • spolupráce se mzdovou účetní, ředitelkou a vedoucími jednotlivých středisek
  
• Pracovnělékařská agenda a zdravotní způsobilost
  • zajišťování vstupních a dalších pracovnělékařských prohlídek
  • komunikace se smluvním lékařem
  

Nabízíme:

• smysluplnou, ale odpovědnou práci, zázemí stabilní příspěvkové organizace, podporu dalšího vzdělávání
  
• příplatek na stravování a na penzijní připojištění
  
• 5 týdnů dovolené
  
• 4 dny zdravotního volna
  
• podpora v dalším vzdělávání a osobním rozvoji (kurzy, semináře)
  

Platové podmínky:

• odměňování podle zákona 262/2006 Sb., NV 341/2017 Sb. v platném znění
  

- platová třída: 10

• platový stupeň dle doby započitatelné praxe
  

- platové rozpětí – nástupní hrubý plat: 35 840 Kč – 38 990 Kč + osobní příplatek po zapracování a kvalitě odváděné práce až 10 000 Kč

• jednosměnný provoz Po – Pá – celý úvazek – 8 hod – pevnou i pružnou pracovní dobu
  

Nástup: od 1. 12. 2026

Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj strukturovaný životopis a stručný motivační dopis na e-mail: vera.mrackova@muss.strakonice.eu
Případné dotazy na tel. 383 312 274, 722 095 729 – Bc. Věra Mráčková – personalistka MěÚSS Strakonice