HR Business Partner pro Ústecký kraj

Hledáme zkušeného HR profesionála, který pomůže dát HR jasný směr.

Hledáme HR Business Partnera, který rozumí celému zaměstnaneckému cyklu – od náboru a adaptace přes rozvoj a řízení výkonu až po korektní a profesionální ukončování spolupráce, včetně outplacementu.

Popis pozice

V této roli budete úzce spolupracovat s liniovými manažery v přidělených regionech.

Budete pro ně odborným partnerem a oporou v personálních otázkách, řešit aktuální personální situace v regionech a aktivně se podílet na rozvoji a nastavování HR procesů a systémů.

Součástí pozice je také převzetí odpovědnosti za jednu vybranou HR oblast v rámci celé České republiky.

Konkrétní zaměření bude zvoleno podle Vaší odbornosti, ať už půjde o nábor, agenturní zaměstnávání, zaměstnávání cizinců, vzdělávání nebo pracovní právo.

Požadavky

Očekáváme střední až seniorní úroveň zkušeností v HR, výbornou znalost zákoníku práce a související legislativy a schopnost orientovat se v provozním prostředí.

Důležitá je silná, ale diplomatická osobnost, klidné, asertivní a respektované vystupování a schopnost převzít odpovědnost a dotahovat věci do konce.

Hledáme člověka, který se v HR business partneringu našel, nebojí se řešit složité situace, dokáže být oporou manažerům i zaměstnancům a zároveň umí nastavit hranice tam, kde je to potřeba.

Nabízíme

• Služební automobil

• Flexibilní pracovní dobu

• Stravenkový paušál

• Atraktivní mzdové ohodnocení odpovídající senioritě role

• Možnost být u zrodu HR strategie v celé společnosti a zanechat za sebou viditelnou stopu