Rozpočtář / účetní m/ž

• Rozpočtář je vedoucí pracovnicí administrativního úseku školy.
  
• Komplexně vede účetnictví účetní jednotky, koordinuje účtování o stavu, pohybu a rozdílu majetku a závazků, o nákladech a výnosech, o příjmech a výdajích a o výsledku hospodaření včetně sestavování účetní uzávěrky a vedení účetních knih.
  
• Ve spolupráci s ředitelkou školy a zřizovatelem připravuje rozpočet školy a provádí ekonomické rozvahy.
  
• Provádí kontrolu mzdových agend.
  
• Vystavuje faktury a ručí za jejich správnost, vede jejich evidenci a sleduje platby.
  
• Vystavuje platební příkazy pro banku, zajišťuje a kontroluje bankovní styk.
  
• Spravuje bankovní účty.
  
• Spravuje více zdrojů financování včetně evropských fondů, doplňkové činnosti s více činnostmi
  (členění na více dalších středisek), různé dotační programy např. krajské, od zřizovatele, EU atd.
  
• Určuje metodiku a postupy účtování, účetní závěrky, postupy odpisování majetku.
  
• Posuzuje požadavky na financování a vypracovává rozpočtové změny dle aktuálních potřeb.
  
• Vypracovává analýzy vynakládaných finančních prostředků a návrhy opatření ke zlepšení v případě potřeby.
  
• Vyúčtovává závazné ukazatele stanovené zřizovatelem a dalšími poskytovateli dotací.
  
• Připravuje, sestavuje a kontroluje ekonomické statistické výkazy a odpovídá za jejich správnost.
  
• Sestavuje čtvrtletní přehledy o čerpání finančních prostředků.
  
• Připravuje podklady pro uzavírání hospodářských smluv a sleduje jejich plnění.
  
• Ve spolupráci s ředitelkou školy administrativně zajišťuje proces veřejných zakázek.
  
• Odpovídá za správnost záznamů v registru smluv.
  
• Zajišťuje včasné a správné provedení inventur.
  
• Provádí kontrolní činnost dle příslušných předpisů a pokynů ředitelky školy.
  
• Zajišťuje a provádí další mimořádné úkoly podle pokynů ředitelky školy a jeho statutárního zástupce.
  Zařazení do platové třídy 11 platové tabulky č. 1 / příplatek za vedení / později osobní příplatek
  

Nabízíme:

• příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření, zvýhodněné obědy, čerpání výhod z FKSP, 25 dní dovolené, 3 dny sick days, kolektivní smlouva
  Vhodné i pro OZZ.
  První kontakt pouze e-mailem.