VEDOUCÍ ODDĚLENÍ REALIZACE Odboru rozvoje a investic Magistrátu města Prostějova

Hledáme zkušeného lídra, který převezme odpovědnost za klíčové investiční projekty města a povede oddělení realizace odboru rozvoje a investic.

Jako vedoucí oddělení budete řídit a metodicky vést tým odborných pracovníků, kontrolovat plnění úkolů a nastavovat efektivní procesy. Stanete se hlavní osobou při koordinaci projekční přípravy stavebních investic, zajištění podkladů pro povolení staveb dle stavebního zákona i při samotné realizaci investičních akcí.

Vaší odpovědností bude komplexní řízení stavebních projektů – od přípravy a výběru dodavatelů, přes koordinaci účastníků výstavby a stavební dozor, až po převzetí dokončených staveb, jejich uvedení do provozu a předání správcům. Budete zajišťovat komunikaci s dotčenými orgány státní správy a podávat žádosti a stanoviska dle příslušné legislativy (např. v oblasti památkové péče, životního prostředí, vodního hospodářství či pozemních komunikací).

Nabízíme odpovědnou a smysluplnou práci s reálným dopadem na rozvoj města, prostor pro uplatnění odbornosti i manažerských schopností a možnost podílet se na projektech, které budou sloužit veřejnosti po mnoho let.

Staňte se součástí týmu, který mění město k lepšímu.

Další požadavky:
 vysokoškolské vzdělání stavebního nebo technického směru (vztahující se ke stavební oblasti) - podmínkou
 orientace v projektové dokumentaci staveb – podmínkou
 zkušenosti v oblasti technického dozoru investora – výhodou
 zkušenosti v oblasti přípravy a povolování investičních staveb – výhodou
 autorizace v oboru pozemní stavby nebo dopravní stavby - výhodou
 znalost města Prostějova – výhodou
 zkušenosti s vedením lidí - výhodou
 korektní vystupování a jednání s lidmi, schopnost týmové práce
 morální předpoklady pro výkon práce ve veřejné správě
 znalost práce na PC (Word, Excel, AutoCad) - výhodou
 znalost práce v rozpočtových programech (KROS, RTS) - výhodou
 řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič – podmínkou

Co nabízíme:
 příjemné pracovní prostředí
 pružné rozvržení pracovní doby
 5 týdnů dovolené
 indispoziční volno
 stravovací a benefitní karta
 příspěvek na penzijní připojištění
 účast na vzdělávacích akcích (rozvoj odborných i měkkých dovedností)