Referentka / referent technické správy majetku v odboru technickém

Charakteristika pracovní pozice: provádění správy a údržby komunikací vč. příslušenství, mostů, dešťové kanalizace, lapolů, vodních děl; zpracovávání plánů údržby; vydávání vyjádření ke stavbám za správce komunikací; vydávání vyjádření ke zvláštnímu užívání komunikací; fyzická kontrola komunikací dotčených stavbami; fyzické zadávání a fyzická kontrola oprav komunikací vč. příslušenství a dešťové kanalizace; práce v terénu.
Místo výkonu práce:Městský úřad Česká Lípa

Platové podmínky a platové zařazení: 9. platová třída, která podle platného katalogu prací odpovídá nejvýše zařazenému vykonávanému druhu práce a požadovanému vzdělání.
Nástupní plat od 31 360 Kč.
Předpokládaný termín nástupu:1. 4. 2026, popř. dle dohody

Pracovní poměr bude sjednán na dobu: neurčitou

Zákonné předpoklady: Úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru a má v České republice trvalý pobyt – dosáhla věku 18 let – je plně svéprávná – je bezúhonná – ovládá český jazyk – splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem
(např. kvalifikační předpoklady stanovené zákonem).

Kvalifikační předpoklady a požadavky stanovené městem Česká Lípa pro uchazeče:

• min. střední vzdělání s maturitní zkouškou stavebního, popř. příbuzného technického směru
  
• orientace v základních stavebně-právních normách a základních otázkách legislativy
  v oblasti veřejných zakázek a smluvního práva; orientace ve stavební technické dokumentaci
  
• znalost související legislativy (zákon č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích)
  
• znalost problematiky dopravních (silničních) staveb výhodou
  
• praxe v oboru dopravních (silničních) staveb výhodou
  
• zodpovědný přístup k řešení problémů, komunikační dovednosti
  
• výborná znalost práce s MS Office a schopnost orientace v elektronických administrativních nástrojích
  

Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 5 sick days, pružná pracovní doba, benefitní karta / e-stravenky, pravidelné prohlubování kvalifikace formou školení, příspěvek na penzijní připojištění, odměny při životních a pracovních výročích, odměny za bezplatné dárcovství krve a další bonusy pro zaměstnance.

Písemná přihláška musí obsahovat tyto náležitosti: jméno, příjmení, titul uchazeče – datum
a místo narození – státní příslušnost – místo trvalého pobytu – druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství, je-li zájemcem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu – název příslušné funkce, o kterou se uchazeč uchází – datum a podpis uchazeče.

K přihlášce uchazeč připojí:

• životopis, ve kterém jsou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se činností uvedených v části „charakteristika pracovní pozice“,
  
• čestné prohlášení o bezúhonnosti, nebo výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce,
  u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem,
  
• kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
  

Lhůta pro podání přihlášky do: 12. 3. 2026 – 12:00 hodin