Vedoucí azylového domu pro muže

Hledáme zkušeného a organizačně schopného člověka, který převezme odpovědnost za komplexní řízení azylového domu pro muže. Hlavním úkolem vedoucího je zajistit efektivní, bezpečný a plynulý chod zařízení, řídit a koordinovat pracovní tým, odpovídat za personální, provozní a ekonomickou oblast a dohlížet na kvalitu poskytované sociální služby.

Pozice je určena především pro člověka s manažerskými a organizačními schopnostmi, který dokáže samostatně řídit provoz zařízení, vést zaměstnance, nastavovat pracovní procesy a operativně řešit každodenní i mimořádné situace.

Náplň práce

1. Komplexní řízení a zajištění provozu azylového domu

• Odpovědnost za každodenní chod a celkové fungování zařízení.

• Organizace a koordinace provozních činností, zajištění zásobování a materiálně-technického vybavení.

• Dohled nad bezpečností a provozním stavem zařízení.

• Organizace ubytování klientů a kontrola dodržování provozního a ubytovacího řádu.

• Nastavování a optimalizace provozních procesů a pracovních postupů.

• Kontrola efektivity a kvality zajišťovaných činností.

2. Personální řízení a vedení pracovního týmu

• Přímé vedení a koordinace zaměstnanců azylového domu, zejména sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách.

• Plánování a organizace práce, sestavování směn a rozvržení pracovní doby.

• Rozdělování pracovních úkolů, kontrola jejich plnění a vyhodnocování pracovních výsledků.

• Vedení pracovních porad a zajišťování efektivní komunikace v týmu.

• Řešení personálních a pracovněprávních záležitostí.

• Podpora profesního rozvoje, motivace a odborného růstu zaměstnanců.

• Vytváření funkčního a spolupracujícího pracovního prostředí.

3. Operativní řízení a řešení mimořádných situací

• Samostatné řešení provozních problémů, konfliktních a krizových situací.

• Přijímání operativních opatření k zajištění bezpečnosti klientů i zaměstnanců.

• Řešení porušování pravidel soužití a ubytovacího řádu.

• Koordinace postupu zaměstnanců při mimořádných událostech, haváriích a dalších nepředvídatelných situacích.

• Odpovědnost za nastavení postupů pro zvládání krizových a mimořádných událostí.

4. Ekonomické a administrativní řízení

• Kontrola provozních nákladů a odpovědnost za hospodárné využívání svěřených finančních prostředků.

• Sledování a vyhodnocování provozního hospodaření zařízení.

• Spolupráce při přípravě rozpočtu a plánování provozních výdajů.

• Vedení a kontrola provozní, personální a související dokumentace.

• Zajištění administrativních procesů spojených s řízením zařízení.

5. Metodické vedení a dohled nad kvalitou sociální služby

• Odpovědnost za zajištění kvality poskytované sociální služby.

• Dohled nad dodržováním zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, souvisejících právních předpisů a standardů kvality sociálních služeb.

• Kontrola dodržování stanovených pravidel a postupů při práci s klienty.

• Koordinace návaznosti poskytované služby na další formy pomoci a podpory klientů.

Co od Vás očekáváme

• Organizační a manažerské schopnosti a předpoklady pro samostatné řízení provozu zařízení.

• Schopnost vést, motivovat a koordinovat pracovní tým.

• Znalost principů řízení a organizace sociálních služeb.

• Schopnost plánovat, organizovat a kontrolovat provozní, personální a administrativní procesy.

• Schopnost samostatného rozhodování, řešení problémů a zvládání náročných situací.

• Předchozí zkušenost s řízením pracovního týmu a personální agendy.

• Očkování proti Hepatitidě B, nebo ochotu jej podstoupit.

Výhodou bude

• Zkušenost s vedením sociální služby nebo obdobného provozního zařízení.

• Zkušenosti se zajišťováním technického, materiálního a provozního zázemí organizace.

• Znalost problematiky sociálních služeb a cílové skupiny osob bez domova.

• Absolvování kurzů a školení zaměřených na management, personální řízení, ekonomiku a řízení organizací.

Preferované vzdělání

• Management a řízení organizací.

• Veřejná správa a regionální rozvoj.

• Sociální práce.

• Sociální politika.

Co Vám nabízíme

• Finanční ohodnocení dle platových tabulek, zařazení do 11. platové třídy, včetně rizikového příplatku a příplatku za vedení, v rozpětí 46 000–56 720 Kč (při minimálně šesti letech praxe). Po zapracování možnost přiznání osobního ohodnocení.

• 5 týdnů dovolené a možnost čerpání placeného zdravotního volna.

• Další zaměstnanecké benefity včetně stravenkové karty, příspěvků na produkty na stáří, Multisport karty, vstupů do bazénů a ZOO aj.

• Možnost dalšího profesního vzdělávání dle vlastního výběru s ohledem na pracovní zaměření.

• Pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení.

• Nástup co nejdříve, případně dle dohody.

Máte zájem o tuto pozici?

Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a motivační dopis.

Pro bližší informace se můžete obrátit na vedoucí Úseku služeb, paní Mgr. Bc. Alenu Závůrkovou, tel.: 737 928 535.

Uchazeči, kteří nesplní stanovené požadavky, nebudou zařazeni do výběrového řízení. CSSP si vyhrazuje právo nepřijmout na danou pracovní pozici žádného z uchazečů.

Zasláním osobních materiálů uchazeč souhlasí s jejich uchováním po dobu výběrového řízení. Po jeho ukončení budou materiály skartovány nebo smazány.