HR Recruiter

Co přesně budete dělat?

• Aktivně vyhledávat a oslovovat nové kolegy (měsíčně komunikace s cca 200 uchazeči).
• Vést 30 pohovorů měsíčně pro naše obchodní oddělení.
• Spolupracovat s manažery na strategiích náboru.
• Mít na starost celý proces od inzerátu, přes preselekci až po finální zasmluvnění a onboarding nových kolegů a kolegyň.

Co od vás potřebujeme?

• Minimálně 2 roky praxe v oblasti náboru a vedení pohovorů.
• Skvělé komunikační schopnosti a perfektní češtinu.
• Angličtinu na úrovni, ve které zvládnete odvést část pohovoru.
• Samostatnost a chuť dotahovat věci do konce.
• Uživatelskou znalost MS Office a Google workspace.

Co bude vaší odměnou?

• Zázemí firmy s dlouholetou tradicí a přátelskou kulturou
• Jistota stabilního zaměstnavatele, fixní měsíční mzda i bonusy za nástupy
• Stravenky, Multisportku a neustálý rozvoj skrze naše školení či jazykové kurzy.
• V kanceláři vás vždy čeká čerstvé ovoce a neomezená kafeterie.

Dovedete si představit, že budete součástí našeho týmu a pomůžete nám stavět ty nejlepší obchodní týmy? Pokud vás tato role oslovila, pošlete mi svůj životopis a napište mi, proč byste se k nám chtěli přidat. Těším se na vás!“

https://www.linkedin.com/in/radanajandova/