ODBORNÝ/Á SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE - oddělení sociálně-právní ochrany dětí (náhradní rodinná péče)

Požadované vzdělání: vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském nebo magisterském studijním programu v některém z oborů zaměřených na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost. Zákonné předpoklady: státní občanství ČR, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě povolení k trvalému pobytu v ČR u fyzické osoby, která je cizincem a která není uvedena výše; dosažení věku 18 let; plná svéprávnost; bezúhonnost; ovládání českého jazyka; splnění dalších předpokladů pro výkon správních činností stanovených zvláštním právním předpisem. Popis prac. činnosti: Výkon státní správy v přenesené působnosti - zajišťování sociálně-právní ochrany dětí podle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, na úseku specializované agendy Náhradní rodinné péče. Vyhledávání dětí, kterým je potřeba zajistit péči v náhradním rodinném prostředí formou pěstounské péče nebo osvojení. Vyhledávání osob vhodných stát se pěstouny, pěstouny na přechodnou dobu, osvojiteli. Sledování vývoje dětí, které byly svěřeny do výchovy jiné osoby odpovědné za výchovu dítěte, vývoj dětí v pěstounské péči a v pěstounské péči na přechodnou dobu. Další požadavky (vč. splnění předpokladů - 18 let; státní občanství ČR, popř. jiné občanství s trvalým pobytem v ČR; plná svéprávnost; bezúhonnost; ovládání českého jazyka); znalost příslušných zákonných norem; velmi dobrá úroveň komunikačních schopností pro jednání s klienty; samostatnost při práci, psychická odolnost, vysoká pečlivost a důslednost; uživatelská znalost práce s PC. Uvítáme (není podmínkou): praxi v sociální oblasti.
Zástup za kolegyni na rodičovské dovolené - zaměstnání na dobu určitou.

Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se e-mailem, osobně na adrese Liberecké radnice, číslo dveří 107, 105 do 15. 5. 2026. Výběrové řízení proběhne v květnu 2026 (termín bude upřesněn).
Více informací na webových stránkách www.liberec.cz v sekci Volná pracovní místa.