Rada/ - poradce RVC v Oddělení poradenství a trhu práce m/ž

Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby:
13 Nepojistné sociální dávkové systémy
17 Zaměstnanost

Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
• Provádění konzultační a poradenské činnosti v oboru státní služby nebo v oblasti aplikace
mezinárodních smluv a práva Evropské unie.
• Zajišťování poradenských, informačních a vzdělávacích činností v oblasti zaměstnanosti, volby
a změny povolání a rekvalifikace zájemců a uchazečů o zaměstnání.
• Komplexní systémové zajišťování poradenských služeb v oblasti zaměstnanosti.
• Koordinace termínů setkání s relevantními institucemi v regionu, a to zejména s regionálními
odbornými školami a s dalšími vzdělávacími institucemi a sociálními partnery, v důsledku
realizace síťování a partnerství, které RVC zajišťuje.
• Koordinace termínů vzdělávání a poradenství pro klienty vzdělávacích center, s možností využití
• rezervačního systému.
• Zodpovědnost za provoz vzdělávacího centra (řízení a dohled nad každodenním chodem centra)
a garance rezervačního systému.
• Aktivní účast a vedení poradenských aktivit.
2. Údaje o složkách platu
Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib.
Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 10. platové třídy.
2.1 Platový tarif
Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif od 35 840 Kč do 38 990 Kč.
Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu podle § 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „nařízení vlády č. 304/2014 Sb.).
2.2 Osobní příplatek
Rozpětí od 1 950 Kč do 5 849 Kč, z nichž nižší částka činí 5 % a vyšší 15 % platového tarifu
nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, odpovídá průměrné výši osobního příplatku při dosahování dobrých výsledků ve služebním hodnocení ve služebních úřadech v České republice.
Osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit státního zaměstnance za jeho
znalosti, dovednosti, a především za jeho výkonnost. V závislosti na výsledku jeho služebního
hodnocení tedy státnímu zaměstnanci přísluší osobní příplatek v rozmezí od 0 Kč do částky
odpovídající až 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je
zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu.
2.3 Zvláštní příplatek
Státnímu zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek 2 000 Kč za podmínek stanovených služebním
předpisem Úřadu práce České republiky.
2.4 Odměny
Státnímu zaměstnanci, který splnil mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly nebo který
dobrovolně převzal splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, lze poskytnout odměnu a státnímu zaměstnanci, který se bezprostředně nebo významně podílel na splnění předem stanoveného mimořádně náročného služebního úkolu, jež je z hlediska působnosti služebního úřadu zvlášť významné, lze poskytnout cílovou odměnu.
Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib.
Posuzovány budou žádosti1 o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo
žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 31. května 2026
Další informace naleznete na www.up.gov.cz