Referent/referentka stavebního řádu oddělení pozemních a vodních staveb na odboru Krajský stavební úřad

na místo: referent stavebního řádu oddělení pozemních
a vodních staveb na odboru Krajský stavební úřad - 2 pracovní pozice
(pracovní poměr na dobu neurčitou)

charakteristika vykonávané práce: výkon působnosti krajského stavebního úřadu, přezkum pravomocných i nepravomocných rozhodnutí a opatření vydaných obecními stavebními úřady, zabezpečování jednotného postupu při výkonu státní správy v této oblasti včetně metodické, dozorové a kontrolní činnosti, vše v rozsahu pozemních a vodních staveb
v územní působnosti Olomouckého kraje

místo výkonu práce: Krajský úřad Olomouckého kraje

Požadavky:

obor a dosažené vzdělání: v souladu se zákonem č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů

znalosti oboru: stavební zákon a předpisy související, správní řád, zákon o přestupcích, zákon o krajích,

zvláštní odborná způsobilost: pro výkon správních činností ve stavebním řádu a při vyvlastnění výhodou
praxe ve veřejné správě :výhodou
praxe v oboru:v posledních 5 letech výhodou

jazykové znalosti: cizí jazyk (angličtina, francouzština, němčina) výhodou

další požadované dovednosti
uživatelská znalost PC (MS Office)
ŘP sk. B
samostatnost
komunikativnost
smysl pro týmovou práci
schopnost analyticky a koncepčně myslet

Přihlášky v zalepené obálce s označením "NEOTVÍRAT - výběrové řízení na místo: referent stavebního řádu oddělení pozemních

a vodních staveb na Odboru Krajský stavební úřad Krajského úřadu Olomouckého kraje" doručte na adresu:

Krajský úřad Olomouckého kraje
Personální útvar
Jeremenkova 40a, 779 00 Olomouc
nebo předejte v podatelně úřadu, nejpozději do 17. 6. 2026 do 12:00 hodin.

kontaktní pracovník - vedoucí odboru: Ing. Robert Černocký, Ph.D.

telefon: 585 508 889, email: r.cernocky@olkraj.cz

Platové podmínky: se řídí nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 12.

Platový tarif:
Zaměstnanci přísluší platový tarif v rozmezí 35 840 Kč do 45 260 Kč.
Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platového stupně příslušné platové třídy podle započitatelné praxe podle § 123 odst. 4 zákoníku práce a míry jejího zápočtu určené podle § 4 odst. 2 až 10 uvedeného nařízení vlády.

• Osobní příplatek
  Osobní příplatek v souladu se zákoníkem práce může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen (pro 12. platovou třídu se jedná o rozmezí 0 Kč až 45 260 Kč). Výše osobního příplatku závisí zejména na dlouhodobé kvalitě a výsledcích práce zaměstnance. Osobní příplatek je nenárokovou složkou platu, proto je uvedené rozpětí pouze orientační.
  
• Odměny
  Zaměstnanci může být poskytnuta odměna za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu.
  

Nabízíme (benefity):

• příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu v moderně a kompletně vybavených kancelářích,
  
• motivující finanční ohodnocení v závislosti na pracovním výkonu,
  
• široké možnosti profesního i osobního rozvoje,
  
• pružnou pracovní dobu,
  
• možnost výkonu práce na dálku (home office),
  
• 5 týdnů dovolené a další dny volna (5 dnů indispozičního volna),
  
• příspěvek na stravování formou elektronických stravenek,
  
• benefity pro rodiče (firemní mateřská školka),
  
• osobní účet zaměstnance pro čerpání benefitů formou cafeterie,
  
• zvýhodněné nabídky na různé kulturní a obdobné akce,
  
• služby externího psychologa,
  
• společenské a sportovní akce pro zaměstnance a jejich blízké (např. sportovní den, dětský tábor apod.).
  

Termín nástupu: dle dohody, co nejdříve.