Nákupčí pro výrobní závod | MRO & CAPEX

Máte zkušenosti s nákupem technických komodit, náhradních dílů nebo investičních celků? Baví vás vyjednávání s dodavateli a hledání efektivních řešení, která mají skutečný dopad na chod výroby?

Pak by vás mohla zaujmout role, ve které budete zodpovědní za nákup náhradních dílů, servisních a facility služeb pro výrobní závod a zároveň se zapojíte do nákupu nových strojů, technologií a dalších investic. Čeká vás samostatná agenda, mezinárodní prostředí a možnost ovlivňovat nákupní strategii i provozní efektivitu závodu.

Popis pozice

• Zajišťování nákupu náhradních dílů pro údržbu výrobních zařízení.
• Nákup servisních, technických a facility služeb.
• Správa objednávek a nákupních procesů v systému SAP.
• Komunikace s dodavateli a dohled nad plněním smluvních podmínek.
• Vyjednávání cen, obchodních podmínek a smluvních ujednání.
• Vyhledávání nových dodavatelů a hodnocení stávajících partnerů.
• Spolupráce s údržbou, výrobou a technickými odděleními.
• Podpora investičních projektů (CAPEX) - nákup strojů, výrobních linek, technologií a souvisejících služeb.
• Analýza nákupních dat a identifikace příležitostí pro optimalizaci nákladů.
• Každodenní spolupráce s kolegy v rámci mezinárodního prostředí.

Požadavky

• Zkušenosti v oblasti nákupu ideálně ve výrobní společnosti.
• Velkou výhodou jsou zkušenosti s nákupem investic (CAPEX), například strojů, výrobních linek nebo technologických zařízení.
• Znalost SAP
• Angličtinu na komunikativní úrovni (min. B1/B2) - využijete ji při každodenní komunikaci s nadřízenou i zahraničními kolegy.
• Schopnost samostatně vést obchodní jednání a vyjednávat s dodavateli.
• Orientaci v nákupních procesech a základní znalost smluvní problematiky.
• Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty.
• Samostatnost, proaktivní přístup a dobré organizační schopnosti.

Nabízíme

• Stabilní zaměstnání v mezinárodním výrobním prostředí.
• Přátelské a podporující pracovní prostředí.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost pravidelné práce z home office.
• 5 týdnů dovolené.
• Pravidelný příspěvek do cafeterie.
• Příspěvek na dopravu.
• Dotované stravování.
• Možnost využít příspěvek na penzijní připojištění.
• Věrnostní program a další zaměstnanecké benefity.
• Možnost podílet se na zajímavých investičních projektech a rozvíjet se v oblasti strategického nákupu.