Vedoucí technického rozvoje

Hledám zkušeného technického manažera, který převezme odpovědnost za vedení několika inženýrských týmů a bude udávat směr technického rozvoje výrobního závodu. Pokud vás baví hledání nových řešení, rozvoj lidí i modernizace výrobních procesů, může být tato příležitost právě pro vás.

Popis pozice

Budete zastřešovat oblasti průmyslového inženýrství, konstrukce, testování a packaging engineeringu a společně se svým týmem budete vytvářet technická řešení, která posouvají výrobu vpřed.

Vaší odpovědností bude zejména:

• vedení, motivace a rozvoj odborných inženýrských týmů,
• koordinace technických aktivit napříč výrobou, kvalitou, vývojem a supply chainem,
• optimalizace výrobních procesů, zavádění nových technologií a řízení technických změn,
• podpora transferů technologií ze zahraničních závodů a jejich implementace,
• dohled nad konstrukčními a vývojovými aktivitami včetně validací technických řešení,
• rozvoj testovacích metod a budování moderního testovacího zázemí,
• odpovědnost za vývoj a optimalizaci obalových řešení,
• zajištění souladu technické dokumentace s normami a standardy,
• podpora automatizace, zvyšování produktivity a snižování výrobních nákladů,
• spolupráce při zavádění nových produktů do sériové výroby,
• plánování kapacit, priorit a efektivní organizace práce jednotlivých týmů.

Požadavky

• SŠ nebo VŠ technického směru.
• Praxi alespoň 3–5 let na vedoucí technické nebo manažerské pozici.
• Zkušenosti s vedením technických specialistů a koordinací více odborných oblastí.
• Dobrou orientaci ve výrobních procesech, Lean metodách, FMEA, validacích a řízení změn.
• Znalost konstrukčních principů a zkušenost s CAD systémy (Inventor výhodou).
• Přehled v oblasti testování výrobků nebo packaging engineeringu je výhodou.
• Zkušenosti s projektovým řízením.
• Angličtinu na komunikativní úrovni pro spolupráci s mezinárodními týmy.
• Schopnost analyzovat technické problémy a nacházet efektivní řešení.

Nabízíme

• roční a čtvrtletní bonus,
• stravenky v hodnotě 160 Kč za odpracovaný den,
• příspěvek na dopravu,
• 25 dní dovolené po roce spolupráce,
• příspěvek na penzijní připojištění po dvou letech,
• odborné vzdělávání a podporu profesního rozvoje,
• stabilní zaměstnání v mezinárodní výrobní společnosti,
• moderní, čisté a bezpečné pracovní prostředí,
• firemní kulturu založenou na důvěře, respektu a otevřené komunikaci,
• odměny při pracovních výročích,
• firemní akce a další zaměstnanecké benefity.