Zapisovatel/zapisovatelka

Okresní soud v Ústí nad Orlicí vypisuje výběrové řízení na pracovní místo zapisovatel/ka
s předpokládaným nástupem říjen/listopad 2026, popř. dle dohody.

Platové zařazení:
• 7. platová třída dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných
službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (platové rozmezí 21 890 Kč – 31 240 Kč
– zaručený plat – 31 360 Kč)
• zvláštní příplatek ve výši 1 000,- Kč
• po zapracování osobní ohodnocení, možnost čtvrtletních odměn

Kvalifikační předpoklady a požadavky:
• středoškolské vzdělání s maturitou
• státní zkouška ze psaní na stroji nebo klávesnici výhodou
• výpis z rejstříku trestů

Místo výkonu práce:
• Husova 975, Ústí nad Orlicí

Pracovní úvazek:
• jedná se o pracovní poměr na plný úvazek

Pracovní poměr:
• doba určitá s předpokladem prodloužení

Zaměstnanecké výhody:
• pět týdnů dovolené
• pět dnů placeného zdravotního volna
• stravenkový paušál
• příspěvek na penzijní připojištění
• pružná pracovní doba

Náležitosti přihlášky:
• přihlášku do výběrového řízení se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mailovou

adresu: podatelna@osoud.uno.justice.cz

případně poštou na adresu:
Okresní soud v Ústí nad Orlicí
Správa soudu – „Výběrové řízení – zapisovatel/ka“
Husova 975
562 17 Ústí nad Orlicí
do 14. 9. 2026
• Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru a testu psaní na klávesnici
• Okresní soud v Ústí nad Orlicí si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení
kdykoliv v jeho průběhu

Souhlas se zpracováním osobních údajů:
• Poskytnutím osobních údajů Okresnímu soudu v Ústí nad Orlicí prostřednictvím
požadovaných podkladů pro výběrové řízení na pracovní pozici udělujete souhlas
Okresnímu soudu v Ústí nad Orlicí dle čl. 6 odst. 1 písm. a) a čl. 7 Nařízení Evropského
parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob
v souvislosti se zpracováním osobních údajů a volném pohybu těchto údajů a o zrušení
Směrnice 95/46/ES, se zpracováním Vašich osobních údajů pro účely a v rozsahu
potřebném pro uskutečnění výběrového řízení na pracovní pozici. Udělený souhlas máte
právo kdykoliv odvolat, v takovém případě se však již nadále nemůžete účastnit
výběrového řízení na pracovní pozici.