Provozní údržbář

Hledáme pracovníka, který udrží naše stroje a areál v perfektní kondici!

Jsme stabilní česká výrobní společnost se sídlem v Chropyni, která již řadu let vyrábí umělou koženku, technické textilie a speciální materiály pro zákazníky v České republice i v zahraničí. Na kvalitě naší práce stojí celé naše jméno, a proto do týmu hledáme šikovného provozního údržbáře, který má rád poctivé řemeslo, rozumí technice a baví ho různorodá práce, kde je každý den vidět výsledek.

Náplň práce

• Preventivní údržba: Pravidelné kontroly stavu budov, strojů, instalací a technického zázemí firmy.

• Opravy a řemeslné práce: Běžné opravy mechanického charakteru, zámečnické, instalatérské či stavební práce.

• Správa budov : Kontrola funkčnosti topení, vzduchotechniky, osvětlení a vodovodních rozvodů.

• Spolupráce s externisty: Doprovod a dohled nad externími servisními firmami a revizními techniky.

• Pohotovost a havárie: Ochota rychle a spolehlivě řešit akutní technické závady v areálu společnosti.

Požadujeme

• Zručnost na prvním místě: Jste klasický kutil, všeuměl a chlap, který si umí poradit s kladivem, šroubovákem i vrtačkou,

• Technický přehled: Máte základní orientaci v mechanice, stavebních pracích nebo instalatérské práci – zkrátka víte, jak věci fungují,

• Vzdělání nebo praxe: Vyučení v oboru (zámečník, instalatér apod.) je obrovskou výhodou, ale pokud máte zlaté ruce a letité zkušenosti z oprav, papír pro nás není to nejdůležitější.

• Spolehlivost a akčnost: Když se něco rozbije, nečekáte v koutě, ale jdete problém aktivně a s chladnou hlavou vyřešit,

• Flexibilita: Neleknete se občasné pohotovosti, když je potřeba zasáhnout u akutní havárie a podržet firmu v nouzi,

• Komunikativnost: Nemáte problém domluvit se s externími řemeslníky nebo „revizáky“

• a pohlídat, že odvedli dobrou práci,

• Řidičský průkaz sk. B: Hodí se vám, když budete potřebovat zajet pro materiál nebo nářadí.

Nabízíme

• Mzdové ohodnocení: 30 000 – 35 000 Kč/měs.

• Práci na hlavní pracovní poměr

• Pracovní smlouvu na 1 rok s předpokladem dlouhodobé spolupráce

• Odpovídající mzdové ohodnocení podle zkušeností a pracovních výsledků

• Motivační systém odměňování

• Stabilní zaměstnání v české společnosti s dlouholetou tradicí

• Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv

• Příspěvek na stravování v závodní jídelně

• 25 dnů dovolené + 3 dny SICK DAYS.

• Dlouhodobou perspektivu zaměstnání.