MANAŽER EHS A FACILITY

Hledáme osobnost, která se nebojí převzít odpovědnost, umí vyhodnotit rizika, udělat rozhodnutí a stát si za ním. Člověka, který dokáže spojit bezpečnost, správu budov a provoz do jednoho funkčního celku.

Pokud jste přirozeně proaktivní, rádi hledáte řešení místo výmluv, umíte vést lidi a orientujete se v technických otázkách správy budov, možná hledáme právě vás.

Popis pozice

• Zajišťovat bezpečný a efektivní provoz budov, technologií a souvisejících procesů.
• Identifikovat rizika, navrhovat řešení a dohlížet na jejich realizaci.
• Vést tým, koordinovat dodavatele a řídit technické projekty, opravy i investice.
• Odpovídat za oblast BOZP, PO, životního prostředí a soulad s legislativními požadavky.
• Spolupracovat s vedením společnosti na zlepšování procesů, efektivity provozu a snižování nákladů.

Hledáme člověka s přirozenou autoritou, zdravým selským rozumem a proaktivním přístupem.

• Nebojí se převzít odpovědnost a dělat rozhodnutí.
• Dokáže vyhodnotit rizika, obhájit svůj názor a komunikovat jej srozumitelně napříč firmou.
• Hledá řešení místo překážek a problémy řeší přímo a efektivně.
• Umí vést lidi, koordinovat dodavatele a dotahovat věci do konce.
• Orientuje se v technických zařízeních budov a rozumí technické dokumentaci.
• Dokáže propojit technický pohled s potřebami provozu a byznysu.

Požadavky

• Platné osvědčení OZO v prevenci rizik (podmínkou).
• Angličtinu na úrovni B2 pro komunikaci v mezinárodním prostředí.
• Praktické zkušenosti v oblastech BOZP, PO, životního prostředí a správy budov (facility management).
• Dobrou orientaci v legislativě týkající se BOZP, PO, ŽP a technické správy budov.
• Znalost norem ISO 45001, ISO 14001 a ISO 50001 a zkušenosti s jejich aplikací v praxi.
• Zkušenosti s plánováním a vedením interních i externích auditů a reprezentací společnosti při kontrolách.
• Pokročilou znalost MS Office.
• Praxi z výrobního prostředí.

Nabízíme

• Zajímavou a odpovědnou práci v mezinárodním prostředí, kde budete mít reálný vliv na fungování společnosti.
• Prostor pro odborný i osobní rozvoj, včetně jazykového vzdělávání.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova po dohodě s nadřízeným.
• Motivující finanční ohodnocení doplněné o pololetní odměny podle výsledků společnosti.
• Širokou škálu benefitů: 5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, penzijní a životní pojištění, příspěvek na sport, kulturu a volnočasové aktivity.
• Dotované stravování nebo stravenkový paušál.
• Slevy na firemní produkty, dárky k pracovním výročím a pravidelné firemní akce.
• Přátelský tým, který táhne za jeden provaz a vzájemně se podporuje.