HR Generalista/HR Generalistka

Hledáme zkušeného a proaktivního HR Generalistu / HR Generalistku, který/á se připojí k našemu týmu a bude zajišťovat širokou personální agendu napříč celým životním cyklem zaměstnance.

Jedná se o různorodou pozici, která propojuje personální administrativu, péči o zaměstnance, nábor, pracovněprávní agendu a aktivity zaměřené na podporu zaměstnanců a firemní kultury.

Budete důležitým HR partnerem pro manažery i zaměstnance, se kterými budete úzce spolupracovat při řešení každodenních personálních záležitostí. Vaším cílem bude zajistit hladké fungování HR procesů a zároveň přispívat k pozitivnímu pracovnímu prostředí v mezinárodní společnosti.

Hlavní náplň práce

• Zajištění celého životního cyklu zaměstnance – od nástupu, přípravy pracovněprávní dokumentace a vedení personální agendy až po ukončení pracovního poměru.

• Dohled nad souladem HR procesů s českým pracovním právem, související legislativou a interními HR pravidly společnosti.

• Vedení a aktualizace personální evidence, reportingu a zaměstnaneckých dat v HR systémech.

• Poskytování podpory a poradenství manažerům i zaměstnancům v personálních a pracovněprávních otázkách.

• Zajištění kompletního náborového procesu – od plánování personálních potřeb a vyhledávání kandidátů přes vedení pohovorů až po nástup nových zaměstnanců.

• Budování a udržování vztahů s personálními agenturami a dalšími externími partnery v oblasti náboru.

• Podpora při zavádění skupinových HR pravidel, procesů a iniciativ.

• Koordinace aktivit zaměřených na zaměstnance, oceňování a uznání jejich práce, interní komunikaci a firemní akce.

• Zapojení do projektů zaměřených na rozvoj firemní kultury a průběžné zlepšování HR procesů.

• Komunikace s úřady, zejména s Úřadem práce a cizineckou policií.

• Zajištění včasného podání pracovněprávní a personální dokumentace.

• Podpora administrativního chodu kanceláře a každodenního servisu pro zaměstnance.

Naše požadavky

• Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti HR, ideálně v mezinárodním prostředí.

• Dobrá znalost českého pracovního práva a HR procesů.

• Zkušenost s vedením kompletního náborového procesu.

• Výborné organizační a komunikační schopnosti a schopnost efektivně spolupracovat s různými partnery napříč společností.

• Proaktivní, praktický a vstřícný přístup.

• Plynulá čeština a dobrá znalost angličtiny pro každodenní pracovní komunikaci.

Staňte se součástí našeho týmu a převezměte odpovědnost za širokou HR agendu zahrnující nábor, péči o zaměstnance, personální administrativu i aktivity zaměřené na jejich zapojení a spokojenost.

Čeká vás spolupráce s podporujícím lokálním týmem i úzká spolupráce s Group HR Managerem. Budete mít prostor profesně růst, zapojit se do klíčových HR projektů a aktivně přispívat k vytváření pozitivního pracovního prostředí v dynamické mezinárodní společnosti.

Pokud vás baví práce s lidmi, HR procesy a chcete se podílet na budování pozitivní firemní kultury, rádi vás poznáme.

Přihlaste se ještě dnes a staňte se součástí našeho mezinárodního týmu!