Pro našeho klienta, významnou mezinárodní výrobní společnost, hledáme zkušeného specialistu, který propojí znalosti technologických procesů lakování s oblastí automatizace a průmyslových řídicích systémů.
Máte zkušenosti z lakovny, povrchových úprav nebo obdobného automatizovaného výrobního provozu? Orientujete se v průmyslové automatizaci a chcete se podílet na modernizaci výrobních technologií a významných investičních projektech?
Pak hledáme právě Vás! Čeká Vás samostatná odborná role s významným vlivem na fungování a další rozvoj výrobních technologií v rámci stabilní mezinárodní společnosti.
Mzda: 70 000-90 000 Kč dle zkušeností a odbornosti.
Popis pozice
- odpovědnost za technologické procesy v oblasti lakovny
- nastavování, optimalizace a zlepšování výrobních postupů s cílem zvyšovat efektivitu a kvalitu výroby
- analýza poruch, výrobních odchylek a prostojů včetně návrhu a realizace nápravných opatření
- spolupráce na modernizaci výrobních zařízení a zavádění nových technologií
- správa a podpora průmyslových řídicích systémů
- zálohování, konfigurace a uvádění řídicích systémů do provozu
- aktivní účast při řešení technických problémů klíčových výrobních zařízení
- spolupráce s dodavateli technologií a externími partnery
- podíl na investičních projektech a strategickém rozvoji výrobních technologií
Požadavky
- předchozí zkušenosti na obdobné technologické nebo automatizační pozici ve výrobě
- zkušenosti z oblasti lakovny, povrchových úprav nebo jiného automatizovaného výrobního provozu
- pokročilá znalost průmyslových řídicích systémů
- zkušenost alespoň s některým z prostředí jako STEP7, TIA Portal, WinCC, TwinCAT, Beckhoff, PILZ, InTouch nebo SEW
- schopnost analyzovat technické problémy a navrhovat efektivní řešení
- komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka
Nabízíme
- možnost podílet se na významných technologických a investičních projektech
- prostor pro vlastní iniciativu a odborné nápady
- odpovědnou odbornou pozici s vysokou mírou samostatnosti
- 13. a 14. mzdu
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na stravování
- příspěvek na volnočasové aktivity
- benefitní systém Cafeterie
- firemní akce pro zaměstnance
- dlouhodobou stabilitu a možnost dalšího profesního rozvoje