Finanční pracovník/pracovnice

Oznámení o vyhlášení a bližší informace na www.uradprace.cz/Kariéra na ÚP ČR/Olomoucký kraj. Přihlášky musí být DORUČENY do 22.10.2026.

Finanční pracovník
ID 11004144

Hlavní náplň činnosti:

• Zajišťování hotovostního styku s bankou.
  
• Vedení přidělených pokladen.
  
• Evidence stavu frankovacích strojů, zpracování podkladů pro vyúčtování.
  
• Zpracování vstupních podkladů pro personální a mzdovou agendu za KrP Olomouc (pořizování měsíčních změn, které mají vliv na výši platu; vyúčtování stravování zaměstnanců, likvidace vyúčtování pracovních cest atd.).
  
• Zajištění evidence náhradního plnění na portále Ministerstva práce a sociálních věcí, zadávání faktur do systému Energy Broker.
  
• Plnění dalších úkolů v rámci pracovního zařazení dle pokynů nadřízeného vedoucího zaměstnance.
  

Kvalifikační a další požadavky:

• ukončené vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
  
• dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel)
  
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
  
• znalost programu IS SAP – výhodou
  

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
  
• pružná pracovní doba – plný úvazek
  
• předpokládaný nástup od 16. listopadu 2026
  
• pracovní poměr na dobu určitou s možností změny na dobu neurčitou
  

Zaměstnanecké výhody:

• pružná pracovní doba
  
• 5 týdnů dovolené
  
• 5 dnů indispozičního volna
  
• 1 den na vyřízení osobních záležitostí
  
• příspěvek na stravování, tzv. stravenkový paušál
  
• možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje
  
• odměny k životním a pracovním výročím
  
• příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně
  

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 22. října 2026 na e-mailovou adresu jana.manaskova@up.gov.cz

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.