Personalistka a mzdová účetní

Náplň práce:

Oblast personalistiky

• Nábor zaměstnanců na všechny otevřené pozice, design procesu náboru, výběru, zaškolení.

• Nástupy nových zaměstnanců, adaptace nových zaměstnanců, sledování motivace zaměstnanců.

• Analýzy fluktuace a odchodů.

• Řešení vzdělávacích a rozvojových potřeb, spolupráce na hodnocení zaměstnanců, na úpravách mezd.

• Poskytování poradenství a podpora ve všech personálních záležitostech managementu na všech úrovních řízení a také zaměstnancům ve svěřené části společnosti.

• Navrhování změn v systému hodnocení a odměňování, budování nového přístupu k náboru, výběru a rozvoji lidí, adaptační proces, zaškolování, navazování vztahů s agenturami (agenturní zaměstnanci), tvorba a implementace personální koncepce.

• Znalost zákonů a předpisů souvisejících se zaměstnáním.

• Znalost trhu práce.

Oblast mezd:

• Zpracování mezd v informačním systému KS - program

• Pracovní zkušenosti z oblasti zpracování mezd

• Sběr podkladů ke zpracování mezd, komunikace s úřady (OSSZ, ZP, ÚP, FÚ)

• Provádění srážek - exekuce

• Orientace ve mzdové oblasti

• V případě mimořádné nepřítomnosti hlavní mzdové účetní zpracovává mzdy v celém potřebném rozsahu

Co od Vás očekáváme:

• SŠ vzdělání

• Praxi v oblasti personalistky a mzdového účetnictví

• Velmi dobrou orientaci v zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisech

• Dobrou znalost MS Excel

• Chuť a ochotu učit se novým věcem a dále se rozvíjet

• Samostatný a aktivní přístup k práci při zpracování svěřené agendy

Co vám můžeme nabídnout:

• Pestrou práci, která propojuje personalistiku a mzdy

• Možnost učit se, získávat nové zkušenosti a odborně růst

• 5 týdnů dovolené

• Příspěvek na stravování

• Příspěvek na penzijní pojištění

• Flexibilní pracovní doba

• Pracovní smlouva na dobu neurčitou

• Místo výkonu práce v Hradci Králové