HR specialista

Pracovní náplň:

1. Organizace výběrových řízení (inzerce, předvýběr, komunikace s kandidáty, pohovory)
   
2. Pracovní nabídky, nástupní formality (PLS, dotazníky, podklady pro roční zúčtování)
   
3. Kontraktace, aktualizace existujících PP smluv a souvisejících dokumentů
   
4. Administrativní ukončování PP
   
5. Spolupráce a efektivní komunikace napříč všemi útvary společnosti v oblasti HR
   
6. Vedení a aktualizace osobních složek zaměstnanců (vč. listinné podoby) s důrazem na soulad s GDPR
   
7. Zajištění objednávek a likvidace faktur za HR oddělení v DI++
   
8. Zjišťování potřeb a tvorba rozvojových plánů, organizace školení
   
9. Evidence a organizace školení BOZP? referentských zkoušek a lékařských prohlídek
   
10. Správa benefitů
    
11. Komunikace s HR partnery (úřady, zaměstnanci, vedení společnosti, mzdová účtárna)
    
12. Podpora činností z oblasti HR marketingu (PR, HR image, …)
    
13. Příprava podkladů pro reporty a prezentace, kampaně a průzkumy
    
14. Zajištění "úředního dne" na pobočce EKOL Energo, podpora téhož v Kolíně a EKOL Martin
    

Preference:

1. Komunikativní znalost anglického a čínského jazyka za účelem komunikace se skupinou a jednateli společnosti
   
2. Alespoň vyšší odborné vzdělání
   
3. Praxe v oboru personálního řízení výhodou
   

Životopisy zasílejte na email uvedený níže.

Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou.