Automotive je prostředí, kde se změny dějí rychle a HR hraje klíčovou roli. Hledám HR Managera, který dokáže být partnerem managementu, podpořit vedoucí pracovníky a zároveň zajistit, aby personální procesy fungovaly efektivně a v souladu s potřebami výroby.
Čeká vás samostatná a odpovědná role s možností ovlivňovat náborové strategie, rozvoj zaměstnanců i HR procesy napříč společností. Pokud hledáte pozici, kde budou vaše zkušenosti skutečně vidět, ráda vám představím více detailů.
Popis pozice
- Tvorba arealizace personální strategie společnosti
- Komplexní řízení HR amzdových procesů
- Vedení arozvoj HR týmu
- Plánování ařízení HR budgetu apersonálních nákladů
- Odpovědnost za HR reporting, KPI aheadcount management
- Nastavení arozvoj procesů náboru, onboardingu aoffboardingu
- Spolupráce spersonálními agenturami aexterními dodavateli HR služeb
- Dohled nad vzděláváním, rozvojem zaměstnanců atalent managementem
- Zajištění souladu spracovněprávní legislativou, GDPR ainterními předpisy
- Příprava avedení interních iexterních auditů voblasti HR
- Zastupování společnosti při jednání súřady, institucemi adalšími externími partnery
- Aktivní podpora firemní kultury, zaměstnanecké angažovanosti adodržování principů lidských práv
Požadavky
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí HR pozici
- Znalost prostředí výrobní společnosti, zkušenost z automotive je velkou výhodou
- Orientaci v pracovněprávní legislativě a personálních procesech
- Zkušenosti s vedením týmu a řízením změn
- Schopnost strategického myšlení i operativního rozhodování
- Komunikativní znalost anglického jazyka (úroveň B2 a vyšší)
- Pokročilou znalost MS Office, zejména Excelu a PowerPointu
- Řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme
- Služební automobil
- Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hod/týdně
- 5 týdnů dovolené
- Roční bonus až 18 000 Kč (dle výsledků společnosti)
- Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1400,- Kč měsíčně
- Kvalitní dotované závodní stravování ze strany zaměstnavatele ve výši 55%
- Věrnostní bonusy pro zaměstnance za odpracované roky