Personální referenti

Požadujeme:

• plánování a vedení personální práce v organizaci
  
• tvorba vnitřních předpisů a pracovně-právních dokumentů organizace
  
• zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců
  
• vyřizování pracovně-právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů
  
• vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů
  
• spolupráce při analýze vzdělávacách potřeb a zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
  
• spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce