Sociální pracovník/pracovnice - jednání se zájemcem

V případě zájmu zašlete, prosím, strukturovaný životopis na e-mail: personalni@meussj.cz, případně kontaktujte personální oddělení Bc. Jiřinu Kundratovou na tel. č. 474 684 432 nebo 604 199 727.

Požadujeme:

• odborná způsobilost sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (min. vyšší odborné vzdělání sociálního směru)
  
• znalost legislativy související s poskytováním sociálních služeb
  
• práce s PC (MS Office - Word, Excel, program Cygnus výhodou)
  
• řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
  

Osobnostní a kompetenční předpoklady

• vysoká morální zodpovědnost a sociální kompetence, schopnost týmové spolupráce, flexibilita, schopnost rozhodovat, organizační schopnosti, spolehlivost, empatie, vstřícnost, ochota vzdělávat se, komunikační dovednosti,
  
• schopnost podporovat a pomáhat k soběstačnosti, pozitivní přístup ke klientům
  
• schopnost plánovat, připravovat a vést vzdělávací, aktivizační a volnočasové aktivity
  

Ostatní

• zdravotní způsobilost
  
• trestní bezúhonnost
  
• praxe v sociální oblasti, znalost cílové skupiny - specifika práce se seniory výhodou
  
• znalost individuálního plánování výhodou
  
• hra na hudební nástroj - výhodou, nikoliv podmínkou
  

Nabízíme:

• odpovídající platové ohodnocení (platové zařazení od 29.620, - Kč do 43.330, - Kč dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách
  a správě podle dosažené kvalifikace a praxe) + osobní ohodnocení, odměny, příplatky
  
• 5 týdnů dovolené
  

- firemní benefity:
o závodní stravování
o pravidelný příspěvek na penzijní připojištění
o finanční prostředky při životních či pracovních jubileích
o sociální výpomoc při řešení tíživých či mimořádných sociálních situací zaměstnanců

• moderní, nově vybavené bezpečné pracovní prostředí vč. vybavení moderními technologiemi
  
• kolegiální a přátelskou atmosféru
  
• zodpovědnou činnost u důvěryhodného zaměstnavatele.
  

Pevná pracovní doba (40 hodin týdně)
Nástup dle domluvy.
Pracovní poměr na dobu určitou, poté prodloužení případně na dobu neurčitou.