Sociální pracovník/ce

z:30.10.2024

1. kontakt E-MAILEM: asistencenj@czp-msk.cz

Požadavky:

• VOŠ nebo VŠ vzdělání sociálního směru nebo obdobného zaměření.
  
• Orientace v legislativě týkající se osob se zdravotním postižením, v řešení jejich životních situacích.
  
• Orientace ve využití kompenzačních pomůcek,
  
• Zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost.
  
• Velmi dobrá znalost práce na PC - MS Office (Word, Excel).
  
• Psaní "všemi deseti" výhodou. Velmi dobrý písemný a slovní projev.
  
• Řidičský průkaz sk. B výhodou.
  

Osobnostní předpoklady sociálního pracovníka v osobní asistenci:

• Komunikační dovednosti, empatický přístup ke klientům s ohledem na jejich potřeby.
  
• Zájem o profesní a osobnostní rozvoj, zájem přinášet a aplikovat nové postupy v praxi.
  
• Schopnost pracovat v týmu, vyhodnocovat a předávat důležité informace.
  

Hlavní pracovní náplň sociálního pracovníka v osobní asistenci

• zaměstnanec poskytuje službu osobní asistence,
  
• zaměstnanec poskytuje základní sociální poradenství,
  
• zaměstnanec zajištuje zaškolování nových osobních asistentek,
  
• podporu při sestavování, úpravách a naplňování individuálních plánů uživatelů,
  
• zjišťování spokojenosti uživatelů - kontroly u uživatelů v terénu a zjištění spokojenosti,
  
• provádí jednání se zájemcem o službu, zajišťuje sociální šetření a další činnosti směřující k uzavření
  smlouvy o osobní asistenci,
  
• ve spolupráci s koordinátorem osobní asistence, tvorbu vzdělávacích plánů asistentek,
  
• aktivně získává informace z oblasti zdravotně postižených osob,
  
• vede předepsanou evidenci poskytnutých služeb,
  
• aktivně se účastní na formalizování interních procesů organizace (směrnice, standardy kvality sociálních
  služeb, atd.), podílí se na komunitním plánování,
  
• aktivně a ve prospěch uživatele spolupracuje a komunikuje se sociálním prostředím uživatele (rodina,
  instituce, úřady, externí subjekty),
  
• aktivně se spolupodílí na přípravě nových projektů a na fundraisingových aktivitách.
  

Zaměstnanecké výhody: stravné po zkušební době, zvýhodněný tarif zaměstnavatele po zk. době, 5 dní
dovolené od 2. kalendářního roku v org., nepravidelná pracovní doba