Referent v Oddělení kontrolním II, Sekce ÚP v Jičíně, Finanční úřad pro Královéhradecký kraj

Finanční úřad pro Královéhradecký kraj hledá zaměstnance do Oddělení kontrolního II

Platová třída: 9

Místo výkonu služby: Hradec Králové

Typ pracovního poměru: pracovní poměr v režimu zákoníku práce - práce na plný úvazek

Požadované vzdělání: minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou

Plat: 23 110 – 33 220 Kč/měsíc

+ možnost využití napracovaných hodin formou celodenního volna až 2 dny v kalendářním měsíci

Předpokládaným dnem nástupu na služební místo je 1. červen 2025.

Přihlášky do výběrového řízení
formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte
do 30.4.2025 na e-mail: Irena.Lajblova@fs.gov.cz
do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 270891 (PP)

nebo na adresu:

VŘ 270891 (PP)

Finanční úřad pro Královéhradecký kraj

Územní pracoviště v Jičíně, Havlíčkova 56, 506 01  Jičín

kontaktní osoba: Ing. Milena Rygrová

telefon: 493 542 401

Charakteristika činnosti

- provádění daňové kontroly a dalších kontrolních postupů,

- komunikace s daňovými subjekty,

- vyhledávací a analytická činnost,

- vedení jednání v sídle územního pracoviště i mimo něj,

- zpracování úřední korespondence,

- výkon služby spočívající v rozhodování v daňovém a správním řízení.

Požadujeme:

vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání

ostatní požadavky:

      - odpovědnost, pečlivost, důslednost

      - dobrá znalost práce s PC (MS Office - word, excel, outlook)

      - komunikativnost, flexibilita

      - bezúhonnost, svéprávnost, potřebná zdravotní způsobilost

      - manuální zručnost

Nabízíme:

 pružná služební doba,

 25 dní dovolené,

 5 dní indispozičního volna,

 1 den placeného služebního volna k zařízení osobních záležitostí,

 až 5 dnů služebního volna k individuálním studijním účelům,

 příspěvek na stravování,

 čerpání individuálních příspěvků z FKSP (například na penzijní připojištění, resp. doplňkové penzijní spoření, stravování nebo prostřednictvím systému cafeterie),

 rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních,

 letní tábor pro děti zaměstnanců,

 víceúčelová karta Multisport sloužící ke sportovním a relaxačním aktivitám (i pro rodinné příslušníky),

 možnost zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven.