VEDOUCÍ PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ (m/ž)

nástup: ihned
Hledáme parťáka nebo parťačku do HR, kdo má už něco za sebou, chce posouvat věci dopředu a zároveň se nebojí i praktické práce. Pokud se vyznáš v HR procesech, umíš vést projekt i malý tým a záleží ti na lidech stejně jako na tom, aby věci fungovaly, budeš se u nás cítit skvěle. ??

Náplň práce:

• vede personálního oddělení
  
• vede vybrané HR rozvojové projekty
  
• zodpovídá za aktualizaci pracovněprávní dokumentace v souladu s legislativou
  
• nastavuje strategii vzdělávání zaměstnanců
  
• vedení pohovorů
  
• připravuje náborové, odměňovací a motivační procesy
  
• sleduje a řeší spokojenost zaměstnanců, pomáhá budovat otevřenou firemní kulturu
  
• sestavuje pravidelné reporty pro COO, vyhodnocuje data
  
• vede projekty employer brandingu a spolupráce se školami
  

Požadujeme:

• min. středoškolské vzdělání
  
• min. 3 roky zkušeností v oblasti personalistiky
  
• zkušenosti s vedením týmu
  
• prokazatelnou praxi v hlavních HR procesech (nábor, vzdělávání, rozvoj atd.)
  
• velmi dobrou znalost pracovněprávní legislativy, zejména zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti, předpisů k pracovně lékařské péči ad.
  
• flexibilní přístup - schopnost kombinovat strategické i operativní činnosti
  
• velmi dobrou znalost MS Office
  
• znalost Aj (min. úroveň B1)
  
• schopnost týmové práce i samostatného rozhodování
  
• svědomitost, pečlivost a vstřícné jednání
  
• znalost informačního systému K2 velkou výhodou
  

Zaměstnanecké výhody: odpovídající finanční ohodnocení, stravenkový paušál, bonusy při pracovním a životním jubileu a další

• maximální podporu svých kolegů
  
• pružnou pracovní dobu
  
• 5 týdnů dovolené
  
• služební notebook a telefon
  V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele telefonicky nebo e-mailem.