Vedoucí oddělení organizačně personálního, odbor kanceláře tajemníka

Charakteristika pozice:

Vede organizačně personální oddělení, zodpovídá za dosahovanou úroveň výkonu práce na svěřeném oddělení a kvalitu práce podřízených zaměstnanců.

Zajišťuje efektivní spolupráci uvnitř oddělení a spolupráci s ostatními útvary úřadu.

Stanovuje v rámci činnosti úseku konkrétní úkoly podřízeným zaměstnancům
a přijímá opatření k jejich řádnému a včasnému zajištění.

Se souhlasem tajemnice vymezuje práva, povinnosti a odpovědnosti podřízených zaměstnanců v písemných pracovních náplních zaměstnanců, které musejí být v souladu se sjednaným druhem výkonu práce v pracovní smlouvě.

Pravidelně sleduje a zabezpečuje odbornou úroveň podřízených zaměstnanců
a pravidelně předkládá tajemnici v požadovaných termínech hodnocení úrovně práce podřízených zaměstnanců.

Navrhuje podřízeným pracovníkům osobní příplatky dle § 131 a odměny dle § 134 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

Navrhuje dobu čerpání dovolené a poskytuje pracovní volno zaměstnancům zařazeným v oddělení.

Zodpovídá u podřízených zaměstnanců za dodržování obecně závazných předpisů, vnitřních směrnic, popřípadě jiných vnitřních aktů zaměstnavatele, včetně zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Dbá na hospodárnost při vynakládání finančních prostředků i při hospodaření s materiálně-technickými prostředky úřadu.

Shromažďuje dokumentaci pro personální a mzdovou agendu.

Podílí se na přípravě rozpočtu v rámci svěřeného oddělení, zejména na mzdové prostředky pro zaměstnance a uvolněné i neuvolněné členy zastupitelstva obce.

Koordinuje pracovněprávní vztahy a odměňování zaměstnanců.

Připravuje vnitřní směrnice MěÚ v rámci svěřeného oddělení.

Připravuje materiály do RM a ZM v rámci svěřeného oddělení.

Provádí a eviduje všechny změny pracovních smluv.

Zodpovídá za zpracování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Zabezpečuje evidence podpůrného orgánu dle zákona č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů, ve znění pozdějších předpisů.

Zodpovídá za chod informačních kanceláří.

Sleduje změny právních předpisů, při své práci uplatňuje stanoviska a metodické pokyny nadřízených orgánů.

Nabízíme velmi výhodné platové podmínky