Úředník / úřednice Odboru sociálních věcí - agenda SPOD

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ - bližší informace, předpoklady a náležitosti přihlášky jsou zveřejněny na úřední desce www.kostelecno.cz.
Uzávěrka přihlášek 18.1.2026.
Přihlášky s požadovanými přílohami lze doručit poštou, osobně na podatelnu, datovou schránkou nebo e-mailem na adresu personalistika@muko.cz.

Budete mít na starosti:

• zajišťování sociálně-právní ochrany dětí
  
• poskytování sociální pomoci
  
• poradenskou činnost v oblasti sociální péče.
  

Požadované předpoklady dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách:

• svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
  

- odborná způsobilost:

• vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost,
  
• vysokoškolské vzdělání v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku.
  

Další požadavky:

• schopnost samostatně plnit úkoly
  
• dobré komunikační schopnosti, asertivní jednání
  
• spolehlivost a důslednost při plnění pracovních úkolů, pečlivost
  
• časová flexibilita
  
• znalost práce s PC a kancelářskými programy
  
• řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/řidička).
  

Výhodou:

• praxe v oboru
  
• osvědčení o zvláštní odborné způsobilosti při sociálně-právní ochraně dětí
  
• znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí
  
• znalost rodinného práva dle zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník
  
• znalost zákona č. 218/2003 Sb., o odpovědnosti mládeže za protiprávní činy a o soudnictví ve věcech mládeže
  
• znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád v platném znění
  
• znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích.
  

Nabízíme:

• PP na dobu určitou (zástup za MD a RD)
  
• zaručený plat 31.360, - 35.840,- Kč, po zapracování adekvátní osobní finanční ohodnocení
  
• 25 dní dovolené, 5 dnů indispozičního volna s plnou náhradou platu (sick days)
  
• pružná pracovní doba
  
• sociální fond a další zaměstnanecké benefity.