AKVIZIČNÍ OBCHODNÍK/SENIOR SALES MANAGER PRO ZAHRANIČNÍ TRHY (M/Ž)

Pro našeho klienta, evropskou technologickou společnost specializující se na ochranu a zabezpečení rizik spojených s výbuchem v průmyslové výrobě, hledáme zkušené a energické akviziční obchodníky, kteří milují nové výzvy, budování vztahů od nuly a mají silný tah na branku.

Pokud jste typ Huntera, kterého baví otevírat dveře novým firemním partnerům v Evropě i v dalších zemích, vytvářet vlastní obchodní síť a budovat rostoucí region, pak je tato role pro vás.

Vaší náplní práce bude:

• Aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti v rámci zahraničních trhů
• Oslovovat nové firemní zákazníky a navazovat dlouhodobé B2B spolupráce
• Prezentovat technická řešení a služby společnosti (kompletní zaškolení zajištěno)
• Připravovat obchodní nabídky a vést obchodní jednání včetně smluvních podmínek
• Využívat vlastní zákaznické portfolio a postupně přebírat i klíčové klienty
• Pravidelně reportovat obchodní výsledky a aktivně spolupracovat s technickým týmem
• Cestovat za zákazníky po Evropě i mimo ní

 Požadujeme:

• Ambiciózního obchodníka, který miluje akvizice a nebojí se začít od nuly
• Ideálně praxi v B2B prodeji (technická oblast výhodou, není nutná)
• Velmi dobrou znalost anglického jazyka, nutná pro každodenní komunikaci
• Výhodou je rovněž komunikativní znalost němčiny
• Samostatnost, disciplinovanost a schopnost řídit si obchodní cyklus
• Logické uvažování a orientaci v technických řešeních (základy stačí, zaškolíme)
• Chuť budovat trh – první rok je výzva, od druhého roku už stojíte na vlastních obchodních základech

 Nabízíme:

• Možnost HPP nebo projektového kontraktu na určité období
• Velmi dobré finanční ohodnocení odpovídající seniorní úrovni
• Mzda pro seniorní obchodníky pro daný trh:
  70 000 – 90 000 Kč fix + provize,
  celkové příjmy u výkonných obchodníků 100 000 – 150 000 Kč měsíčně
• Výdělek roste s vybudovaným portfoliem (typicky výrazný nárůst od 2.–3. roku)
• Do budoucna firemní automobil i k soukromým účelům, notebook, telefon
• Propracovaný systém vstupních školení
• Zázemí stabilní evropské technologické společnosti
• Regionální flexibilita – vítáni jsou kandidáti z Pardubicka, Hradecka, Chrudimska