Soudní sociální pracovník/pracovnice

Požadavky na uchazeče:

• státní občanství ČR
  
• vysokoškolské vzdělání získané nejméně v bakalářském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo sociální pedagogiku, akreditovaném dle zvláštního předpisu - zák. č. 108/2006 Sb.,
  o sociálních službách
  
• praxe min. 3 roky v přímé práci s klienty (OSPOD, veřejné opatrovnictví, sociální služby poskytované cílovým skupinám, jímž bude poskytována podpora soudního sociálního pracovníka)
  
• znalost zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
  
• trestní a morální bezúhonnost
  
• velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC
  
• komunikační a organizační schopnosti, rozhodnost, spolehlivost, pečlivost
  
• samostatný a iniciativní přístup k řešení problémů
  
• nadstandardní znalost českého jazyka
  
• vhodnost zkoušky odborné způsobilosti MV ČR ze sociálně právní ochrany dětí, sociálních služeb
  
• dobrý zdravotní stav
  
• řidičský průkaz skupiny B
  

Pracovní poměr:

• zajímavá a pestrá práce na plný pracovní úvazek
  
• pracovní poměr na dobu jednoho roku, s perspektivou prodloužení
  
• tříměsíční zkušební doba
  

Nabízíme:

• 25 dnů dovolené
  
• 5 dnů indispozičního volna ročně
  
• peněžitý příspěvek na stravování ve formě paušálu
  
• příspěvek z FKSP na produkty spoření na stáří
  

Termín a místo podání přihlášek:

Lhůta pro podání přihlášky do výběrového řízení je stanovena do 14.00 hod dne 27.2.2026, a to elektronicky na adresu: posta@osoud.olc.justice.cz. Do předmětu zprávy uveďte: "VŘ - soudní sociální pracovník/soudní sociální pracovnice".

Uchazeči o pozici soudního sociálního pracovníka/soudní sociální pracovnice, splňující stanovené požadavky, kteří ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady, budou vyzváni k účasti na výběrovém řízení.

Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovávány po dobu výběrového řízení.

Předsedkyně okresního soudu si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.