Vedoucí Azylového domu pro rodiny s dětmi - zástup za rodičovskou dovolenou

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á se ujme vedení našeho Azylového domu pro rodiny s dětmi v Praze 4.

Hledáme člověka, který má zkušenost ze sociálních služeb, umí dobře komunikovat a má chuť vést a podporovat tým.

Čeká vás pestrá práce, ve které se potkáte s lidmi, provozem služby, administrativou i jejím dalším rozvojem.

Co vás u nás čeká?

• budete mít na starosti každodenní chod azylového domu a organizaci jeho provozu,

• povedete a budete podporovat tým sociálních pracovníků, pracovníků v sociálních službách a dalších kolegů,

• budete plánovat směny a organizovat týmové porady, supervize a další společná setkání,

• budete se podílet na adaptaci nových kolegů, jejich podpoře a profesním rozvoji,

• budete se starat o to, aby služba fungovala kvalitně a v souladu s platnými pravidly,

• v náročných situacích budete oporou týmu a podle potřeby se zapojíte i do přímé práce s klienty,

• budete spolupracovat s úřady, návaznými službami, zdravotnickými zařízeními a dalšími institucemi,

• budete řešit podněty a stížnosti a hledat jejich dobré řešení,

• čeká vás také administrativa a vykazování služby,

• budete metodicky vést službu, pečovat o její standardy kvality a podílet se na jejich naplňování a rozvoji,

• budete se podílet na tom, kam se bude služba dál posouvat a hledat společně s týmem cesty, jak ji dělat ještě lépe,

• budete se starat o to, aby měl azylový dům vše potřebné pro svůj každodenní chod, od vybavení až po zajištění potřebných služeb,

• součástí práce bude také komunikace s partnery a donátory, příležitostně i prezentace naší služby navenek.

Koho hledáme?

Hledáme člověka, který:

• splňuje kvalifikační předpoklady pro výkon povolání sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,

• má zkušenost ze sociálních služeb a chuť převzít odpovědnost za fungování azylového domu,

• zkušenost s vedením nebo koordinací lidí vítáme, není ale podmínkou,

• dokáže tým vést, podporovat a být mu v náročných situacích oporou,

• umí komunikovat otevřeně, srozumitelně a s respektem,

• dokáže si poradit s náročnými a konfliktními situacemi a umí se v nich rozhodovat,

• je spolehlivý/á, samostatný/á a má dobrý organizační přehled,

• má respektující a nehodnotící přístup k lidem, kteří se ocitli v náročné životní situaci,

• má chuť naši službu dál rozvíjet a hledat nové cesty, jak ji dělat ještě lépe,

• umí spolupracovat s úřady, návaznými službami a dalšími partnery,

• zvládá běžnou administrativu a práci na PC (Word, Excel, Outlook).

Důležitá je pro nás především chuť pracovat s lidmi, převzít odpovědnost a být oporou týmu.

Co nabízíme?

• práci na hlavní pracovní poměr, 1.0 úvazku,

• zástup za rodičovskou dovolenou,

• pružnou pracovní dobu,

• možnost občasné práce z domova po zapracování,

• 5 týdnů dovolené,

• 5 sick days,

• stravenkovou kartu,

• podporu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje,

• odborné kurzy a školení,

• supervizi a podporu v roli vedoucího/vedoucí,

• smysluplnou práci s rodinami s dětmi,

• možnost podílet se na rozvoji služby a ovlivňovat její fungování.

Finanční ohodnocení:

Zařazení do 11. platové třídy dle platných platových tabulek (II. tabulka). Výše platu se odvíjí především od uznatelné praxe. Základní plat je v rozmezí 33.670 až 48.920 Kč, rizikový příplatek činí 1.300 Kč. Dále příplatek za vedení 4.000 Kč. Po zapracování možnost přiznání osobního ohodnocení.

Místo výkonu práce: Horáčkova 1096/3, 140 00 Praha 4

Nástup: od 1. 11. 2026 nebo dle dohody

Pokud vás naše nabídka zaujala, pošlete nám životopis a motivační dopis.

Pro bližší informace se můžete obrátit na vedoucí AD pro rodiny s dětmi:

• Dagmar Jelínková, DiS., tel.: 730 551 937.

Uchazeči, kteří nesplní dané požadavky, nebudou zařazeni do výběrového řízení. CSSP si vyhrazuje možnost nepřijmout na danou pracovní pozici žádného z uchazečů. Zasláním svých osobních materiálů uchazeči souhlasí s uchováním těchto materiálů po dobu výběrového řízení. Následně budou materiály skartovány / smazány.