Účetní

Pracovní náplň:

• zajišťuje účtování finančních operací příjmového účtu, zvláštních příjmových účtů,
  a depozitního účtu včetně účtování pokladny, likviduje omylové platby těchto účtů
  
• vede evidenci složených záloh na soudní řízení, jistin, kaucí a úschov a zajišťuje jejich inventarizace
  
• provádění kontroly správnosti a evidence poukazovaných prostředků okresního soudu
  
• práce s platebními poukazy, fakturami, pokladnou
  
• výkon funkce hlavní účetní v souladu se zákonem 320/2001 Sb. o finanční kontrole
  

Požadavky:

• státní občanství ČR
  
• trestní a morální bezúhonnost
  
• ukončené středoškolské vzdělání nejlépe ekonomického směru
  
• znalost práce na PC
  
• znalost příslušných předpisů
  
• smysl pro týmovou práci
  
• schopnost analyticky a koncepčně myslet
  
• komunikativnost
  

Výhodou:

• praxe v oboru
  
• znalost příslušných předpisů
  
• nástup ihned, případně dle dohody
  

Platové zařazení:

• platová třída 9 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
  

Nabízíme:

• pracovní poměr na dobu určitou do 28.2.2027 s možností prodloužení
  
• 25 dnů dovolené
  
• 5 dnů indispozičního volna
  
• příspěvek na penzijní připojištění
  
• stravenkový paušál
  

K přihlášce do výběrového řízení je uchazeč povinen připojit:

• strukturovaný životopis
  
• kopii dokladu o ukončeném středoškolském vzdělání
  
• výpis z rejstříku trestů
  

Termín a místo podání přihlášek:

• lhůta pro podání přihlášky do výběrového řízení je stanovena do 14.00 hod. dne 27. 2. 2026,
  

** a to elektronicky na adresu:** posta@osoud.olc.justice.cz. Do předmětu zprávy uveďte:
"VŘ - účetní"

Uchazeči o pozici účetní Okresního soudu v Olomouci, kteří splní stanovené požadavky
a ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady, budou pozváni k účasti na výběrovém řízení.

Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovávány po dobu výběrového řízení.

Předsedkyně Okresního soudu v Olomouci si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů.

Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.