Technický projektový manažer/ka – stavební projekty

Vaše úkoly

• Řízení a spolupráce na investičních projektech a koordinace dodavatelů – stavba, VZT, topení, TZB.
• Příprava ročního rozpočtu na stavební aktivity v rámci společnosti a investičních stavebních projektů.
• Vyřizování povolení podle platné legislativy – jednání s úřady a dotčenými orgány.
• Řízení subdodavatelů a organizace prací stavební údržby jako např. opravy omítek, zdiva, střech, malé.
• Stavební úpravy, vodo-topo instalace apod. (vytváření požadavků na opravy, příkazů pro provádění stavebních oprav).
• Zajišťuje aktualizace integrovaného povolení (IPPC), žádosti o změny a spolupráce s ostatními obornými profesemi OP papírny v rámci plnění podmínek IPPC v rámci.
• Jednání se stavebním úřadem, např. vklady nových staveb do Katastru.
• Sledování a dodržování nákladů rozpočtu, optimalizace nákladů.
• Zavádění technologických inovací s důrazem na udržitelnost a efektivitu.
• Plnění legislativních a bezpečnostních požadavků.
• Vedení technické a provozní dokumentace objektu.
• Identifikace a eliminace provozních rizik z pohledu staveb.
• Spolupráce při řešení havarijních stavů a krizových situací.
• Odpovědnost za řádný chod technického vybavení objektů po ekonomické stránce, vyhledávání nových technologií s cílem zajistit požadovanou kvalitu a optimalizaci nákladů.
• Spolupráce s externími dodavateli a smluvními partnery.
• Zajištění běžné administrativy spojené s údržbou objektu např. tvorba cenové nabídky na opravy.
• Pravidelný reporting managementu společnosti.

Vaše zkušenost

• VŠ vzdělání v oboru stavebnictví (nebo odpovídající praxe).
• Prokazatelná zkušenost s řízením stavebních/investičních projektů – ideálně v průmyslovém prostředí.
• Znalost stavební legislativy, projektového managementu a orientace v oblasti životního prostředí.
• Znalost práce na PC (MS Office, AutoCad, SAP výhodu …), ŘP B.
• Komunikativní znalost angličtiny.
• Týmový přístup, spolehlivost, analytické myšlení a schopnost samostatně rozhodovat.

Vaše výhody

• Stabilní zázemí a jistotu zaměstnání ve významné mezinárodní společnosti.
• Měsíční výkonnostní prémie.
• 13.,14.,15. mzda po zapracování.
• Odměny při pracovních výročích.
• Pružná pracovní doba, zkrácená pracovní doba (37,5 hodiny týdně).
• 5 týdnů dovolené.
• Závodní stravování.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Zvýhodněný firemní tarif pro volání a SMS.
• Příspěvek na jazykové kurzy a volnočasové aktivity.

Kontakt: Bc. Jakub Tomíček, telefon: 583384517, e-mail: jakub.tomicek@delfortgroup.com