Referent/ka přestupkového oddělení

Sjednaný druh práce:

Výkon komplexní právní činnosti v jednotlivých oborech veřejné správy, zejména právního trestání v působnosti orgánů městské části Praha 17. Zejména se tak jedná o tyto správní činnosti:

• projednávání a rozhodování přestupků podle zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, případně dle zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

Kvalifikační požadavky:

• vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu oboru právo a právní věda v České republice nebo příbuzném oboru. Vhodné i pro absolventy

Požadované znalosti:

• základní znalost prostředí veřejné správy

• dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném projevu,

• uživatelská znalost práce na PC (Windows, Word, Excel, internet)

Další dovednosti, schopnosti:

• výhodou bude praxe v oboru výkonu státní správy či samosprávy nebo v jiných úřadech, případně již vykonaná zkouška zvláštní odborné způsobilosti

• přesnost, spolehlivost, zodpovědnost, odolnost vůči stresu

• komunikativnost, vstřícnost při jednání, trpělivost, flexibilita

• zájem o další vzdělávání a osobní rozvoj

Co Vám můžeme nabídnout

MČ Praha 17 nabízí svým zaměstnancům v pracovní době i mimo ni řadu benefitů, především jistotu stabilního zaměstnavatele, záruku sociální jistoty, zázemí a perspektivy.

Platové podmínky:

• v prostředí veřejné správy zajímavé platové ohodnocení, odpovídající významu funkce, pracovním zkušenostem a započitatelné praxi

• platové podmínky v souladu se zákoníkem práce a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění

• příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1.000,- Kč

• stravenky v hodnotě 154,- Kč za odpracovanou směnu

• příspěvek na kartu MultiPass Card ve výši 1.538,- Kč

Příjemné pracovní prostředí:

Nové vybavení, splňující potřeby každého zaměstnance, je samozřejmostí. Týmový duch je podporován možností účastnit se nejrůznějších teambuildingových akcí a řady mimopracovních setkání.

• tým schopných a příjemných kolegů, kteří Vám vždy pomohou (nejen na začátku) - neformální meetingy, kde se vyřeší více záležitostí než složitým vypisováním e-mailů

• teambuildingy pořádané zaměstnavatelem, nebo i v menších skupinkách samostatně – utužování mezilidských vztahů pak na pracovišti pomáhá bourat stereotypy a případný ostych

• pružná pracovní doba

• 5 týdnů dovolené

• 5 dnů zdravotního volna (indispoziční dny) plně hrazených zaměstnavatelem

Osobní rozvoj:

Svět se vyvíjí závratným tempem a my se snažíme, aby naši zaměstnanci s tímto tempem udrželi krok. Kontinuální vzdělávání dle zaměření každého pracovníka a jeho osobní rozvoj je tak mezi prioritami úřadu.

• široké možnosti dalšího profesního vzdělávání

• odborné kurzy, certifikace

• účast na odborných konferencích – nejen jako pasivní posluchači, ale i v roli přednášejících

• možnost dalšího vzdělávání