Vedoucí Odboru dopravy

Náplň práce:

• koordinace výkonu silničního správního úřadu
• komplexní zajišťování výkonu státní správy na úseku silniční dopravy a silničního hospodářství na komunikacích městské části Praha 14 a městské části Praha – Dolní Počernice a samosprávy na komunikacích městské části Praha 14
• koordinace a řízení agendy odboru dopravy

požadované vzdělání                            

• VŠ/Bc. (technického nebo dopravního směru výhodou), případně SŠ s praxí v oboru
• zkouška odborné způsobilosti na úseku dopravy výhodou

Platové zařazení:                               

• 11. platová třída, dle NV č. 341/2017 Sb., v pl.zn. 25.280,- Kč - 37.170,- Kč + osobní příplatek po zkušební době (maximálně do výše 50 % příslušné platové třídy), + mimořádné odměny podle dosažených pracovních výsledků

požadované znalosti a dovednosti   

• znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, v pl. znění
• znalost problematiky dopravně bezpečnostní a související legislativy, zejména znalost zákona č. 361/2000 Sb., o silničním provozu, a zákona č. 565/1990 Sb., o místních poplatcích v pl. znění
• znalost zákona č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích pl. Znění
• znalost zákona o hl. m. Praze č. 131/2000 Sb., místní znalost městské části Praha 14
• znalost zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole
• znalost zákona č. 565/1990 Sb., o místních poplatcích
• uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Outlook, Internet)
• vítána úspěšně složená zkouška podle vyhlášky č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti, pro výkon na úseku silničního hospodářství, správního řádu a zákona o obcích
• vítáno ukončené vzdělání vedoucích zaměstnanců územního samosprávného celku  

další dovednosti, schopnosti:                

• velmi dobré komunikační vystupování, analytické a logické myšlení, samostatnost, systematičnost
• odpovědnost, kolektivní přístup
• ochota se dále vzdělávat
• odolnost vůči stresu
• řidičský průkaz sk. „B“ (aktivní řidič)
• ochota k práci v terénu

Nabízíme:

• stravenky pro zaměstnance
• Flexi poukázky
• 25 dní dovolené
• 4 dny placeného volna (Sick Days)
• příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
• výbornou dopravní dostupnost – přímá blízkost metra linky „B“
• příspěvek na dovolenou dětí zaměstnance
• možnost dále se vzdělávat
• možnost získání služebního bytu